Die Stuttgarter Gründer Lukas Heinzmann und Omar Sanchez haben erfolgreich die erste Finanzierungsrunde ihrer digitalen Plattform gyde für Führungskräfteentwicklung abgeschlossen. Bisher nahmen über 200 Führungskräfte diverser mittelständischer Unternehmen an den Weiterbildungskursen von gyde teil.
Stuttgart, 4. August 2022 – Die digitale Plattform für Führungskräfteentwicklung gyde hat ihre erste Finanzierungsrunde mit einem Funding von 1,1 Millionen Euro abgeschlossen. Das Start-up wurde 2020 von den Stuttgartern Lukas Heinzmann und Omar Sanchez gegründet. 2022 wurde das Management-Team um den Managementsoziologen Dr. Andreas Bunz erweitert.
Die neue Arbeitswelt schafft neue Möglichkeiten, stellt aber auch neue Anforderungen an Unternehmen sowie insbesondere an deren Führungskräfte. Während sich Führungsverantwortliche vor Covid-19 vorrangig im Rahmen von tagelangen Seminaren weiterbildeten, erobern nun digitale Anbieter den Markt. So auch der digitale Kursanbieter gyde.
Mit seinem Konzept konnte gyde Investoren wie Benedikt Ilg (Gründer der internen Kommunikations-App Flip), Florian Buzin (Gründer & CEO des Businesskommunikationsanbieter Starface) ebenso überzeugen wie die Storytelling-Agentur Bär Tiger Wolf mit Gründer Theo Eißler und Robin Behlau (Gründer von AroundHome und valyria). Zu den neuen Investoren zählen auch und die Beteiligungsgesellschaften S-Kap, ES-Kapital, d.ventures und snabb Cap.
gyde setzt bei seinem Angebot für Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen und Scale-ups auf einen neuartigen Dreiklang aus fünf- bis zehnminütigen Lerneinheiten (Micro Learnings), thematischen Übungen und dem sogenannten Peer Coaching, unternehmensübergreifenden Gruppen-Coachings per Videocall. Diese Elemente werden auf einer digitalen Plattform durch Datenaustausch und weitere Features miteinander verbunden. Seit der Gründung haben bereits 30 Unternehmen die Kursangebote für ihre Mitarbeitergebucht. Über 200 Führungskräfte haben schon an den Kursen von gyde teilgenommen.
„Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasend schnell verändert“, sagt Lukas Heinzmann, CEO von gyde. „Die Art und Weise, wie die meisten Unternehmen Weiterbildung gestalten, ist aber unverändert geblieben. Das ist ein riesiges Problem. Wir möchten den Unternehmen und Führungskräften eine zeitgemäße Art von Weiterbildung ermöglichen. Mit gyde bieten wir eine neue, digitale und vor allem hochwirksame Form des Lernens für Unternehmen und ihre Führungskräfte.“
„Mitarbeitende und Führungskräfte erwarten heute relevante und wirksame Weiterbildungsangebote, die sie mit ihrem stressigen Alltag vereinbaren können“, führt gyde Co-Founder Omar Sanchez aus. „Mit unserer digitalen Plattform, die intelligent Micro Learning, Reflexion und Gruppenaustausch verbindet, bieten wir genau das.“
Über gyde
gyde bietet digitale Führungskräfte- und Talententwicklung an. Auf einer Plattform bestehend aus Onlinekursen mit dazugehöriger Mobile App können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden achtwöchige Kurse, sogenannte Lernreisen, zu unterschiedlichen aktuellen Führungsthemen erstellen. Diese können individuell zu langfristigen Entwicklungspfaden kombiniert werden. gyde legt einen didaktischen Fokus auf den Austausch unter Fachkolleg*innen, um durch soziales Lernen nachhaltige Weiterentwicklung zu ermöglichen. In den Alltag integriert wird das Programm durch tägliche, niedrigschwellige Micro-Learning-Angebote. gyde unterstützt die HR-Abteilungen bei der Organisation ihrer Führungskräfteentwicklung.
Gegründet wurde das Start-up mit Sitz in Stuttgart im Jahr 2020 von Lukas Heinzmann und Omar Sanchez, die zuvor in der Digitalen Inhouse Beratung der Mercedes-Benz AG tätig waren. Der Managementsoziologe und Führungskräftecoach Dr. Andreas Bunz komplettiert seit diesem Jahr das Leitungsteam des Start-ups. Mit der digitalen Talententwicklung über gyde möchte das Team insbesondere mittelständischen Unternehmen und Scale-ups ohne große Personalentwicklungsabteilungen eine moderne Weiterbildungskultur ermöglichen. Künftig soll es auch ein Angebot für Mitarbeitende unterhalb der Führungsebene geben.
Weitere Informationen unter: www.gyde.io
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Judith Plaßwilm
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