Wie können wir Veränderungen erfolgreich bewältigen? Der Vortragsredner und Change-Experte Bruno Dobler zeigt Ihnen, wie Sie sämtlichen Turbulenzen im Wandlungsprozess mit Ruhe und Vertrauen begegnen.
Veränderungen lösen immer eine Vielzahl von Emotionen aus – von Aufregung und Begeisterung bis hin zu Unsicherheit und Angst vor Change. Das beste Beispiel ist die Digitalisierung. Online-Prozesse und künstliche Intelligenz sind für die einen ein Symbol des Fortschritts, doch andere sehen darin Gefahren wie Datenskandale und Cyberangriffe.
Doch „solche Turbulenzen gehören zu Veränderungsprozessen dazu, sowohl in der Gesellschaft als auch in Unternehmen“, sagt der Vortragsredner und Change-Experte Bruno Dobler. Wichtig sei es, Unsicherheiten zu erkennen und bei Herausforderungen zu unterstützen. In seinem Vortrag „Ready for take-off – Vertrauen schafft Sicherheit“ verbindet Dobler seine Erfahrung als Pilot mit seiner Expertise als Unternehmer und erklärt, welche Werte Sie erfolgreich durch jeden Change-Prozess bringen.
Vortrag zu Change: Darum ist der richtige Umgang mit Veränderung so wichtig
„Change begegnet uns täglich“, sagt der Vortragsredner. Wir verpassen einen Zug, eine Kunde springt in letzter Sekunde ab oder wir verlieren unseren Job – manche Veränderungen sind kleiner, andere dafür umso größer. Der Grund, warum viele Angst haben, ist, dass sie nun vor einer unbekannten Zukunft stehen. Deshalb fällt es schwer, sich auf die Veränderung einzulassen.
Unabhängig davon, wie schwierig Veränderungen sein können, sind sie oft unumgänglich, um mit der Zeit Schritt zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. Der richtige Umgang mit Turbulenzenentscheidet darüber, ob der Change gelingt oder scheitert. „Jedes Unternehmen braucht ein solides Changemanagement, um Veränderungen erfolgreich zu durchzuführen und die Ziele zu erreichen“, meint Dobler in seinem Vortrag zu Veränderung und Sicherheit.
Turbulenzen meistern: Drei Faktoren für ein solides Changemanagement
„Change-Prozesse verlaufen nicht immer nach Plan. Deshalb ist es manchmal notwendig, den Kurs anzupassen“, erklärt Dobler in seinem Vortrag zu Veränderung und Sicherheit. Doch sobald Turbulenzen aufkommen, geraten viele in Panik. Ob in der Luft im Flugzeug oder am Boden im Unternehmen, es ist wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. „Mit den richtigen Werten und einer klaren Vision kommen Sie mit Sicherheit ins Ziel“, betont der Vortragsredner.
In seinem Vortrag zu Change spricht Dobler unter anderem von drei Schlüsselfaktoren, die für Veränderungsprozesse entscheidend sind:
- Vorbereitung: Der Pilot und seine Besatzung werden für unvorhergesehene Ereignisse und Turbulenzen trainiert. Dasselbe empfiehlt der Veränderungsexperte auch Unternehmen oder Einzelpersonen: „So sind sie für jede Change-Situation gerüstet.“
- Vertrauen: So wie der Pilot seiner Crew vertraut, müssen Sie Ihrem Gegenüber ohne Wenn und Aber vertrauen können. Das betrifft sowohl die Kompetenz als auch den Ablauf des Change-Prozesses. „Unsicherheit hat hier keinen Platz“, betont Dobler.
- Sicherheit: Ist Vertrauen gegeben, verspüren alle am Veränderungsprozess Beteiligten ein Gefühl von Sicherheit. Selbst wenn Turbulenzen auftreten, wissen sie, dass die richtige Entscheidung getroffen und das Problem souverän gelöst wird.
„Wie eine Flugreise, kann auch eine Veränderung unvorhergesehene Turbulenzen mit sich bringen“, sagt der Pilot und Vortragsredner und fügt hinzu: „Aber mit dem richtigen Piloten können Sie sicher sein, dass Sie Ihr Ziel erreichen.“ Wenn Sie Doblers Vortrag zu Veränderung buchen, lernen Sie, wie Sie Change-Prozesse in Ihrem Unternehmen mit Vertrauen und Sicherheit durchführen und sich auf jegliche Turbulenzen vorbereiten.