Telekom, Bosch, Kienbaum, Soulworx & Co. – Experten diskutieren zu Führung, Veränderung, Transformation und auf 1. “Boma Germany” Event in Berlin
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Auszug der SpeakerInnen des Boma Germany Auftakt-Events “Hacking Leadership”
Am 27.11.2018 findet die Auftaktveranstaltung “Hacking Leadership” von Boma Germany, dem neuen internationalen Corporate Learning Netzwerk für die Unternehmensführung der Zukunft, in Berlin statt.
Hierzu versammelt Boma Germany internationale Experten...
Der digitale Wandel verändert das Recruiting: “Digital Employees” gesucht!
Mitarbeiter zeigen Gesicht auf der neuen Karriereseite der EOS Gruppe
Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS (Bildquelle: EOS Gruppe)
Digitalisierung bedeutet mehr als nur eine Veränderung der Geschäftsabläufe. Der Sprung ins digitale Zeitalter erfordert neue agile Arbeits- und Denkweisen und sorgt für neue Arbeitswelten. Die EOS Gruppe, Hamburg, bindet ihre Mitarbeiter in diesen...
Jugendliche konsumieren immer weniger Alkohol
Kulturwandel?
Einer repräsentativen Studie der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) zufolge, trinken deutsche Jugendliche deutlich weniger Alkohol als noch vor ein paar Jahren: Unter den 12- bis 17-Jährigen konsumiert jeder Zehnte einmal in der Woche Alkohol. 2004 waren es noch über 21 Prozent. So viele Nichttrinker gab es noch nie seit Beginn der Erhebungen im Jahr 2001.
Auch...
Success needs women – Erfolg braucht Frauen
Eine Kultur, in der Frauen und Männer gleichermaßen erfolgreich sein können – Astrid Varchmin zeigt, wie das geht und wie dadurch mehr Erfolg für Unternehmen möglich wird
Astrid Varchmin – success needs women
“Nehmen Sie es nicht persönlich, aber ich akzeptiere keine Frauen in Führungspositionen!”, diese Aussage ist in heutigen Unternehmen keine Seltenheit, sondern noch...
Im Unternehmen ein produktives Umfeld schaffen
Wenn harmonische Gemeinschaft über individuellen Interessen steht
Gemeinsam mehr erreichen – copyright-fotolia.jpg (Bildquelle: studios-fotolia.com)
Unternehmen bestätigen ihren Mitarbeitern gerne lautstark und öffentlich, sie seien “das wahre Kapital des Unternehmens”, und dass “glückliche Mitarbeiter zu einem gesunden Unternehmen führen”. “In der Praxis...
Veränderung braucht Kommunikation
Strukturwandel im Unternehmen durch neue Kommunikationswege
Hannover, 28. Oktober 2014. Viele mittelständische Unternehmen setzen sich aktuell mit Themen wie Nachfolge, Verkauf und Auswirkungen der Globalisierung auseinander. Das erfordert Zeit, Geld und Kraft. Das Gelingen dieser Veränderungen ist in hohem Maße davon abhängig, wie diese Prozesse kommuniziert werden und zwar nach innen und außen....
Unternehmenserfolg ohne Kostensparprogramm
Statement von Dr. Klaus Dieter Dohne, Geschäftsführer von Culture Work, zum neu entdeckten Potential einer idealen Unternehmenskultur
Dr. Klaus-Dieter Dohne
“Wirtschaftliches Wachstum und nachhaltige Unternehmensentwicklung sind auch ohne Sparprogramme und Kostenbremsen möglich, wenn sich die Unternehmenskultur an Wir-Qualitäten neu ausrichtet”, sagt Dr. Klaus-Dieter Dohne, Diplom-Psychologe,...
Steuerung von Banken: Ethische Ziele müssen integriert werden
Die Finanzkrise hat Defizite im Bankensystem offen gelegt | Springer Gabler-Autor Klaus Leusmann plädiert für eine Neukonzeption der Steuerungssysteme von Banken und die Einführung eines Ethik-Ratings
Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Kulturwandel bei den Banken von Springer Gabler | © Springer
Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 26. Februar 2014. Das öffentliche Vertrauen in Kreditinstitute...
Ralf Albers: Der Zukunftsdesigner begleitet Unternehmen bei Veränderungsprozessen
Der Experte für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung kennt die rasante Veränderung von Märkten, Arbeitsweisen und Strukturen
Ralf Albers – der Zukunftsdesigner für gelungenes Change-Management
Als Zukunftsdesigner begleitet Ralf Albers seit über 10 Jahren Veränderungsprozesse für Unternehmen und Konzerne und entwickelt mit seinen Kunden neue, innovative Ansätze und Konzepte....
