E-Book “Beratung, Training und Coaching verkaufen”

adscale_slot_id="NTNjNjAw"; Die Berater-Berater Bernhard Kuntz und Lukas Leist, Darmstadt, veröffentlichen einen Praxis-Ratgeber für Newcomer und “alte Hasen” im Beratungs-, Trainings- und Coachingmarkt. E-Book „Beratung, Training und Coaching verkaufen“ Beim Einkauf von Beratung, Training und Coaching empfinden deren potenzielle Käufer meist ein hohes Kaufrisiko....

Hier geht’s um Dich!

Ehrlichkeit löst alte Fesseln Cover Das Leben ergreifen, zu dem man eigentlich bestimmt ist – eine eigentümliche Kunst: Wie gelingt es, den anfänglichen Veränderungsverve am Leben zu halten, wenn Gewohnheiten zum trägen Fortführen des Bisherigen verführen? Die New Yorkerin Lauren Handel Zander hat als Coach viel Erfahrung damit, Menschen liebevoll-unnachgiebig in neue Gefilde zu führen....

Kritik als Chance verstehen

Wie Führungskräfte und Mitarbeiter mit Feedback umgehen sollten Reinhard F. Leiter, Executive Coach bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, München Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, München Feedback ist nicht nur ein ehrlicher Austausch über persönliche Erfahrungen und Bewertungen. Es ist auch ein notwendiges Mittel zur Positionsbestimmung eines jeden...

SURF YOUR LIFE

Der Sprung ins neue Leben Cover – Vom Surfen inspirierte Impulse, für unsere ureigene Reise zum Glück – mit Selbstcoaching, Meditation und gelingender Kommunikation vom Mangel-Denken in die Fülle – Als Buch und Online-Seminar verfügbar (weitere Infos unter: www.surf.kamphausen.media) Das Warten auf die perfekte Welle inmitten salziger Gischt. Dann der eine Moment für den...

Agile Coach: Dr. Kraus & Partner startet vier Ausbildungen zum “Agile Coach”

In der berufsbegleitenden Ausbildung erwerben die Teilnehmer das erforderliche SCRUM- und Coaching-Know-how, um Agilitäts-Projekte zum Erfolg zu führen. Agile-Coach Ausbildung: Dr. Kraus & Partner Das Thema Agilität beschäftigt zurzeit branchenübergreifend sehr viele Unternehmen. Doch leider wird in der Praxis oft vergessen, dass das agile Arbeiten einen Paradigmenwechsel bei allen Stakeholdern...

Mit mentavio psychische Krisen im Spitzensport meistern

Mit mentavio psychische Krisen im Spitzensport meistern (Bildquelle: CC0 Lizenz pexels.com) Berlin, 16. Juli 2018 – Die WM in Russland hat wieder deutlich gezeigt, wie schnell aus großer Euphorie herbe Enttäuschung werden kann und unter welchem enormen physischen wie psychischen Druck Spitzensportler stehen. Dieser Leistungsdruck kann verheerende Folgen haben und ist nicht selten Auslöser...

Der Mensch im Qualitätsmanagement – zweites Interview mit Schokolade

30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster Bernhard Koelber 30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster Bernhard Koelber, Fachkrankenpfleger für Psychiatrie und Betriebswirt (VWA), wurde 1959 in Stralsund geboren und lebt in Landau in der Pfalz. Er ist Ausbildungsberechtigter Trainer für...

Wie führen nach einem Chefwechsel?

Wenn sich der Führungsstil durch einen neuen Vorgesetzten ändert, muss dieser einiges beachten – Thomas Krings gibt Tipps Thomas Krings zum Thema Wechsel in der Führungskultur Neuwied. Je größer ein Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist er: der Führungswechsel. Irgendwann ist es der langjährige Bereichsleiter, der sich in den Ruhestand verabschiedet, ein anderes Mal der Chef, der einen...

Was bringt mir Coaching für die Karriere und das Privatleben?

Im Coaching erkennt der Klient innere Einschränkungen. Coaching macht Sinn, wenn jemand in Gesprächen zu bestimmten unternehmerischen oder beruflichen Themen einen Sparringspartner auf Augenhöhe benötigt, der über Sach-, Fach- und Methodenkenntnis in Personal- und Führungskräfteentwicklung verfügt. In unserer eng getakteten Arbeitswelt gibt es dringend zahlreiche Themen zu bearbeiten, die...

Coaching als Motor von Veränderungsprozessen und Karriere

Im Coaching werden Ziele gesetzt, die motivieren. In ein Coaching gehen Klienten (“Coachees”) mit bestimmten Erwartungen. Es geht darum Konflikte zu lösen, Skills zu erweitern, ihre Karriere voranzubringen, eine neue berufliche Perspektive oder Strategien für spezielle Problemstellungen zu finden. Vor der Entwicklung von Zielen und einem gangbaren Weg dorthin steht die Bestimmung...

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