Vortragsreihe in Österreich zu neuen Erkenntnissen der Leadership-Forschung

Welche Führungskompetenzen beeinflussen den Unternehmensgewinn?

Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin der Scheelen GmbH Österreich

Graz, 14.08.2014 – Der konkrete Einfluss von Führung auf den Unternehmensgewinn ist Thema einer aktuellen Vortragsreihe des Instituts für Managementberatung und -diagnostik Scheelen GmbH. Im Zentrum der Vorträge: wissenschaftliche Studien zu Leadership und zum Kompetenzmanagement, die für die Unternehmenspraxis wertvolle Erkenntnisse bringen. So zeigt Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin der Scheelen GmbH Österreich mit Sitz in Graz, am 19. September 2014 in Wien und am 2. Oktober 2014 in Salzburg, warum kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung sinnvoll ist, um strategische Unternehmensziele zu erreichen. Hierfür stellt die Personaldiagnostik-Expertin die wichtigsten Ergebnisse der Kompetenzmanagement-Studie 2013 der Scheelen AG vor und zieht die neuesten Erkenntnisse des weltweit tätigen Beratungsunternehmens Zenger|Folkman heran. Dieses – seit kurzem strategischer Partner der Scheelen Gruppe – beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den konkreten Auswirkungen der Qualität von Führung auf harte Unternehmenszahlen. Mit rund 300.000 ausgewerteten 360-Grad-Feedback-Analysen und Wirtschaftsdaten hat es eine der weltweit größten Sammlungen von Forschungsdaten zum Thema Unternehmensführung geschaffen.

Praxistransfer: World Cafe ergänzt Vorträge in Wien und Salzburg
Die Vorträge finden jeweils in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsuniversität Wien statt. Im Anschluss an den Impulsvortrag von Tanja Abwa spricht Markus Obenauf, Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien für Personalführung und Führung von Organisationen, darüber, wie Führungskräfte die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter erkennen und für das Unternehmen in Leistung umwandeln. Ferner steht ein World Cafe zum Thema “Die kompetente Führungskraft – Kompetenzmanagement und Leadership-Kompetenzmanagement aus Unternehmersicht” auf dem Programm: Moderiert von Personalleitern führender Unternehmen haben die Teilnehmer die Chance, sich in Kleingruppen über ihre Erkenntnisse auf der Veranstaltung gewinnbringend auszutauschen.

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Leadership-Forscher Dr. Joseph Folkman zu Gast in Deutschland
Mit dem Vortrag von Dr. Tanja Abwa sollen alle Interessierte Einblick in die spannenden Ergebnisse von Zenger|Folkman erhalten. “Für die Unternehmenspraxis sind die Forschungsergebnisse von äußerster Bedeutung, denn sie belegen unter anderem, dass außergewöhnliche Führungskräfte den Netto-Unternehmensgewinn mehr als verdoppeln können”, erläutert die Referentin. Insbesondere möchte die Scheelen GmbH Österreich dafür sorgen, das Wissen auch an diejenigen weiterzugeben, die nicht in den Genuss kommen, Joseph Folkman, den Gründer von Zenger|Folkman, live zu erleben: Der renommierte Führungsforscher aus den USA ist im Rahmen der Vortragsreihe zum ersten Mal in einer offenen Veranstaltung im deutschsprachigen Raum zu Gast – am 25. September 2014 in Stuttgart.

Infos und Anmeldung für den Impulsvortrag von Dr. Tanja Abwa:
http://bit.ly/1nRQwzr

Infos und Anmeldung für den Vortrag von Joseph Folkman:
http://www.scheelen-institut.com/de/termine/aktuelle-termine/terminleser/impulsvortrag-von-leadership-forscher-joseph-folkman.html

Die Scheelen GmbH Österreich entstand aus der A. F. Eber GmbH und ist heute als Tochtergesellschaft der unter Leitung von Frank M. Scheelen seit rund 20 Jahren erfolgreich im deutschsprachigen Raum tätigen SCHEELEN® AG tätig. Für ihre Kunden in Österreich realisiert sie von Graz aus individuelle Beratungs-, Trainings- und Coachingprogramme zur Förderung von Kompetenzen und Entwicklung von Potenzialen für Einzelne, Teams und Organisationen. Basis dafür sind die exklusiv vertriebenen Diagnoseinstrumente ASSESS by Scheelen® und INSIGHTS MDI® sowie das Stresspräventions-Testverfahren MOA.
Die SCHEELEN® AG berät Unternehmen rund um den Bereich Managementberatung und Diagnostik. Die Kernkompetenzen des Instituts für Managementberatung und Diagnostik mit Sitz in Waldshut-Tiengen liegen dabei in der Kompetenzförderung und der Entwicklung menschlicher Potenziale.

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